求める
人材像
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積極的に取り組む人
与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性のある人
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粘り強く、誠実な人
社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力を発揮できる人
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協調性のある人
組織の中で全ての人と良好なコミュニケーションを図ることが出来て、特に若手の人材育成に尽力して組織強化を図れる人
制度・環境
教育制度
ジョブローテーション
金属や機械の知識ゼロでも、ちゃんとついていけるか？ そんな不安を払拭するために「ジョブローテーション」制度が導入されており、入社直後の2ヶ月間、設計や溶接、板金、組立加工など、社内全ての現場を数週間ずつ研修し、最後に習得した技術でステンレス製の作品を製作します。そして、仕事の流れを理解することができ、全社員に名前を覚えてもらうことが出来ます。
この業界が未知の分野としても、研修を通して先輩がしっかりサポートしてくれるので大丈夫です。
福利厚生
各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金・退職金共済）
諸制度（育児休業・慶弔見舞金）
社内ボーリング大会・バーベキュー大会・社員旅行
永年勤続表彰制度・忘新年会等
採用実績
富山大学、富山国際大学、金沢工業大学、新潟工科大学、長岡造形大学、富山県内高等学校